Un atout clé pour la réussite des chantiers de modernisation: le repérage de futurs “talents” lors du recrutement

Lors des opérations de modernisation de l'Etat prévaut une nouvelle forme de GRH: attirer et retenir les talents, privilégier les compétences pour entrer dans une nouvelle dynamique de gestion du personnel, permettant à chaque collaborateur au sein d'une entreprise publique de se positionner clairement et de s’auto-évaluer.

"La direction générale de la modernisation de l'État (DGME) donne ainsi à ses collaborateurs davantage de visibilité sur les opportunités d’évolution et les compétences à développer. Elle souhaite que chacun reste dans une dynamique de progression en compétences et en expertise. Un atout clé pour la réussite des chantiers de modernisation".

Association Aide aux Profs,
Mouvement associatif de seconde carriere des enseignants